С 1 сентября 2025 года в России действует новый порядок обучения мерам пожарной безопасности, утверждённый приказом МЧС России от 16.12.2024 №1120. Он заменил приказ №806, который регулировал противопожарный инструктаж с 2022 года, и во многом повторяет его логику, но с важными уточнениями, которые многие работодатели до сих пор применяют неправильно.
Главная путаница на практике: не в самом факте, что правила изменились, а в том, что нужно проводить инструктаж не один раз при приёме на работу, а регулярно, по нескольким видам и с разной периодичностью в зависимости от типа объекта. Ошибка в периодичности или в оформлении журнала учёта: одно из самых частых нарушений, которое фиксируют при проверках пожарного надзора.
В этой статье разберём, какие виды противопожарного инструктажа предусматривает приказ №1120, с какой периодичностью их нужно проводить в 2026 году, кто имеет право инструктировать сотрудников и что обязательно должно быть в журнале учёта.
Что изменил приказ №1120 по сравнению с приказом №806
Приказ МЧС России №1120 не переворачивает систему противопожарного инструктажа с нуля, он сохраняет те же пять видов инструктажа и близкую логику периодичности, но расширяет круг лиц, на которых распространяются требования, и уточняет процедурные детали.
Главное практическое отличие: новый порядок прямо распространяется на индивидуальных предпринимателей как правообладателей объектов защиты, а не только на организации (юридические лица), как было в приказе №806. Также в документе отдельно прописаны правила противопожарной подготовки работников подрядных организаций, практикантов, стажёров, сотрудников охраны и командированных лиц, а также правила электронного и дистанционного обучения для надомных и удалённых сотрудников.
Для компаний, которые уже вели инструктаж по старым программам, приказ №1120 допускает их дальнейшее использование до проведения внепланового инструктажа: резко переделывать всю документацию в один день не требуется, но при первом же внеплановом инструктаже программы нужно привести в соответствие с новым порядком.
Пять видов противопожарного инструктажа
Приказ №1120 сохраняет деление инструктажа на пять видов, и каждый из них проводится в своей ситуации. Путать их между собой или подменять одним видом все случаи считается распространённой ошибкой, которая обнуляет формальную защиту работодателя при проверке.
- Вводный: проводится до начала трудовой или служебной деятельности на объекте защиты, со всеми новыми сотрудниками без исключения.
- Первичный на рабочем месте: проводится непосредственно на месте работы, до начала деятельности, включая случаи перевода сотрудника в другое подразделение или назначения на новую для него работу.
- Повторный: проводится регулярно со всеми сотрудниками, которые уже прошли вводный и первичный инструктаж, с периодичностью, которая зависит от типа объекта.
- Внеплановый: проводится при изменении нормативных требований, технологического процесса, оборудования, а также после перерыва в работе более 60 календарных дней для отдельных категорий объектов.
- Целевой: проводится перед огневыми и другими пожароопасными работами, перед ликвидацией последствий пожара или по иным решениям руководителя.
Периодичность проведения инструктажей в 2026 году
Периодичность: это именно тот параметр, где компании чаще всего ошибаются, потому что она зависит не от желания работодателя, а от категории объекта защиты.
| Вид инструктажа | Периодичность | Для каких объектов |
|---|---|---|
| Повторный | Не реже 1 раза в год | Для большинства обычных объектов защиты |
| Повторный | Не реже 1 раза в полгода | Для объектов с одновременным пребыванием 50+ человек, объектов повышенной взрывопожароопасности и опасных категорий |
| Внеплановый | По факту основания (новые нормы, смена оборудования, перерыв 60+ дней) | Для всех объектов при наступлении соответствующего события |
| Целевой | Перед каждым пожароопасным мероприятием | Перед огневыми работами, ликвидацией последствий ЧС |
Важно понимать: сокращённая периодичность в полгода касается не только объектов с проживанием или временным пребыванием большого числа людей, она также распространяется на сотрудников, чья трудовая деятельность связана с охраной объектов и имущества организации, независимо от категории самого здания.
Кто имеет право проводить инструктаж
По приказу №1120 противопожарные инструктажи проводят лица, прошедшие обучение мерам пожарной безопасности по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности, либо лица со средним профессиональным или высшим образованием по специальности «Пожарная безопасность». Конкретные должности таких специалистов определяет руководитель организации, но назначить инструктирующим человека без соответствующей подготовки формально нельзя, и это нарушение всплывает при детальной проверке документации.
Отдельное уточнение нового порядка: для ответственных за инструктаж введено правило, при котором они сами осваивают программы и вносят записи об этом в журнал учёта: отдельная проверка знаний и умений в этом случае не требуется, что упрощает процедуру по сравнению со старым порядком.
Что обязательно должно быть в журнале учёта инструктажей
Журнал учёта противопожарных инструктажей: основной документ, который проверяет инспектор при визите на объект, и именно его отсутствие или неполное заполнение чаще всего становится формальным основанием для предписания.
В журнале обязательно фиксируются: дата проведения инструктажа, вид инструктажа (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой), фамилия и должность инструктируемого, фамилия и подпись лица, проводившего инструктаж, подпись самого инструктируемого о прохождении, а при внеплановом инструктаже указывается также основание его проведения со ссылкой на конкретное событие.
Отдельно нужно фиксировать результат проверки знаний, если она проводилась: приказ №1120 прямо запрещает допускать к работе лиц с неудовлетворительным результатом проверки, и соответствующая запись должна быть в журнале с подписью инструктирующего.
Что делать компаниям прямо сейчас
Если организация ещё не актуализировала программы инструктажа под приказ №1120, откладывать это до первой проверки, это рискованная стратегия: при обнаружении устаревших программ инспектор фиксирует формальное нарушение, даже если по факту обучение проводилось регулярно.
Разумный порядок действий: сверить текущие программы инструктажа с требованиями приказа №1120, проверить, назначены ли инструктирующие лица с подтверждённой квалификацией, и актуализировать журнал учёта с учётом новых требований к фиксации результатов проверки знаний. Это особенно важно для объектов с одновременным пребыванием 50 и более человек: именно там сокращённая периодичность и повышенные требования к документации проверяются строже всего.
Компания ЕЦБ Гранд помогает актуализировать программы противопожарного инструктажа под приказ №1120, разрабатывает инструкцию о мерах пожарной безопасности для объекта и проверяет корректность ведения журнала учёта перед визитом инспектора.
Частые ошибки при переходе на приказ №1120
На практике компании допускают одни и те же ошибки при переходе со старого порядка на новый, и большинство из них не связаны со сложностью документа: это обычная невнимательность к деталям, которая, однако, превращается в формальное нарушение при проверке.
Первая ошибка: путают повторный инструктаж с внеплановым и проводят повторный «по графику» даже тогда, когда произошло событие, требующее внепланового инструктажа (например, замена оборудования). В результате сотрудники формально проходят инструктаж, но не по актуальной программе, отражающей изменение. Вторая ошибка: не разделяют периодичность по категориям объектов внутри одной организации: если часть помещений относится к повышенной взрывопожароопасности, а часть относится к обычным, повторный инструктаж для всех сотрудников без разбора проводят раз в год, хотя для части персонала требуется периодичность раз в полгода.
| Ошибка | Чем грозит |
|---|---|
| Повторный инструктаж вместо внепланового при смене оборудования | Сотрудники работают по неактуальной программе, формальное нарушение при проверке |
| Единая периодичность без учёта категории объекта | Часть персонала не проходит инструктаж с нужной частотой: не реже 1 раза в полгода |
| Инструктирующий без подтверждённой квалификации | Инструктаж не засчитывается, журнал признаётся недействительным |
| Устаревшие программы без привязки к приказу №1120 | Программы считаются не соответствующими действующему порядку при первой же плановой проверке |
Третья распространённая ошибка: назначение ответственным за инструктаж сотрудника без подтверждённой квалификации, просто по должности. Формально приказ №1120 требует либо прохождения обучения по дополнительной профессиональной программе, либо профильного образования, и если инспектор запросит подтверждающие документы у инструктирующего, их отсутствие обнуляет весь проведённый инструктаж задним числом.
Чтобы снизить риск подобных ошибок, стоит синхронизировать программу инструктажа с действующей инструкцией о мерах пожарной безопасности объекта и заодно проверить, не требует ли объект отдельного расчёта пожарного риска: если здание не укладывается в типовые нормативы, один инструктаж не заменяет полноценную оценку пожарной безопасности.
Свяжитесь с нами, если нужно привести документацию по инструктажу в соответствие с новым порядком: проверим текущие программы и подскажем, что нужно донастроить.